近日

四川省衛(wèi)生健康委員會等部門聯(lián)合印發(fā)

《四川省大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃實施方案》

（以下簡稱《實施方案》）

為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)

充實優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍

四川將每年招聘一批大學生

服務鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構

△四川省衛(wèi)生健康委員會網站截圖

《實施方案》旨在通過社會招聘一批服務鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構的大學生，服務鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構，提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)生學歷，解決鄉(xiāng)村衛(wèi)生隊伍老齡化、人員“斷檔”等問題，提高鄉(xiāng)村醫(yī)療服務能力和專業(yè)水平，滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求。

有專業(yè)限制嗎？

有哪些保障和激勵措施？

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據悉，招聘對象為全日制大專及以上學歷的臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類（包括但不僅限于藏醫(yī)學等民族醫(yī)學）、中西醫(yī)結合類等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生）。

在保障方面

《實施方案》提出，由縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與招聘的大學生簽訂服務協(xié)議或勞動合同，在村衛(wèi)生室服務，最低服務年限為3周年，由各地統(tǒng)籌各級各類資金落實待遇保障，符合條件的納入中省財政現(xiàn)有衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)項目支持范圍。

鼓勵引導大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，由縣級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一組織考前集中培訓，服務期滿后，未獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證的，經考核合格、根據雙方意愿決定是否續(xù)簽合同、繼續(xù)服務村衛(wèi)生室。

在激勵方面

《實施方案》提出了多項激勵措施，主要有以下幾個方面：

一體化管理——對招聘的大學生實行人員一體化管理，給予同等的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓、晉升機會等支持政策，組織崗前、能力提升等培訓。

入編政策支持——對符合國家和我省政策規(guī)定的優(yōu)秀大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生，可通過公開考試或考核的方式招聘到服務所在縣（市、區(qū)）的縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

學費補償助學貸款代償——符合政策條件的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按規(guī)定享受基層就業(yè)學費補償國家助學貸款代償和學費獎補政策。

繼續(xù)教育支持——加大大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)醫(yī)學教育資源供給，積極推廣應用適宜技術，鼓勵和支持大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生在職提高學歷。

申報技術職稱——大學生村鄉(xiāng)村醫(yī)生可按規(guī)定申報基層衛(wèi)生高級職稱和省衛(wèi)生高級職稱。

完善激勵機制——鼓勵地方按照學歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作地點等因素在單位內部分配中對大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生予以傾斜。

根據《實施方案》，每年各市（州）衛(wèi)生健康委會同教育、財政、人力資源社會保障等部門制定大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘計劃，通過官網、微信公眾號等網站和平臺向社會發(fā)布崗位信息。若同一崗位出現(xiàn)多名應聘大學生，縣級衛(wèi)生健康行政部門將采取考試、面試或考試加面試等方式進行招聘。未被招聘的大學生可根據其意愿調劑至其它村衛(wèi)生室崗位。

同時，縣級衛(wèi)生健康行政部門將組織醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生通過派駐或者參加巡回醫(yī)療的方式到村衛(wèi)生室服務，派駐服務時間每周不少于5日，巡回服務時間每周不低于2次，每次至少半天。

《方案》還從加強組織領導、強化考核督導和做好實施管理三方面提出工作要求。

文章關鍵字： 編輯：孫可心